- 类型:手机软件
- 语言:简体中文
- 大小:14.10MB
- 版本:v2.8.1官方
- 授权:免费版
- 操作系统:安卓
- 更新时间:2022-04-27 12:33:45
好慷在家app是一个上门保洁服务平台的手机客户端。这是浩康家政为家政服务平台3354好慷在家,打造的一款移动应用,您还可以详细了解管家背后的信息。深受用户喜爱。感兴趣的朋友快来下载好慷在家v 2 . 28 . 0 App体验正式版吧。
好慷在家这是一个可以用于上门清洁的软件。在这个软件中,用户可以预约各种清洁和家政服务。除了保洁,还有月嫂、家政、家电维修等各种服务。
1.为了让用户参与更省心,更有常年固定的国内导师准时为您服务。
2.你也可以制定自己的清洁计划,按照计划坚持清洁你的房子。
3.平台所有家政人员素质都非常高,管理也更加人性化。
屋洁士:日式家居清洁
七色清洁布/员工服务/岗前培训考核/固定服务人员/全险保障;
星级:家政带年服务。
固定服务人员/标准培训/假期服务如1 /3X3认证/进口工具组/福维克清洁系统/服务、物业、保安/年度科学安排;
主人:快速维修服务。
30分钟上门/专业技能认证/统一透明价格/无条件维修/7*24小时服务;
家政服务员:会员制的家政保姆。
岗前培训,上岗前合格/365天,不间断保姆服务/保姆上门,与我们沟通/保姆办理保险,保险服务多/工资在银行,有保障可控;
金月亮:星月服务
40天服务周期/星级月嫂/首月百宝箱/个人量身定制方案/多重配套服务;
全年固定阿姨,家务做得满意更省心;
科学调度,制定专属清洁计划;
更多元化的服务,深度清洁卫生;
专属门牌号,VIP体验更高效;
全年打包服务,价格更优惠;
员工制,大妈更稳定;
4小时工作制,全程标准化服务;
七色清洁布,分区使用更卫生;
专业工具套装,超干净0死角;
10、评估上市,38万小时国家计量保障;
11.三重认证,拥有更可靠的人员和服务;
12、统一培训,满分上岗更专业;
13.专注家庭日常清洁,专业水平更放心;
14、人性化管理,阿姨整体素质高;
就业系统年度服务
一端整合闲置的保洁员,另一端对接预订家政服务的需求,市面上家政O 2O的模式大多是这样的。2010年好慷在家成立时,林兵也是这样。但运营9个月后发现不合适:平台只是保洁员获取订单的渠道,并不具有粘性,更谈不上控制服务质量;站在消费者的角度,稳定的服务才是痛点。转念一想,他觉得宁可要更重的模式,也要采用员工制,通过统一的培训和管理,输出更优质的服务。
然而,客户预订是不确定的。万一人手不够怎么解决“库存”?对此,林兵告诉南都记者,这也是他们主推全年服务的原因,将原来中介模式下的临时预约改为计划服务安排,以利于人力的均衡匹配。
然而,年度保障意味着在享受服务之前支付服务费用。作为一个新品牌,消费者的信任和购买是一个难题。他坦承起步阶段的艰辛和成本:“刚开始的时候包年比较少,都是零散的订单,保洁员入职都要按时发工资。”
所以好慷在家单纯用个人订单的体验来吸引消费者,单价不高,也有折扣,希望通过稳定的服务质量把个人客户变成年度客户。同时,为了打消人们的信任顾虑,申请银行担保,采取分期扣缴,引入保险机制,保证客户的人身财产安全。这些是
对于客户来说,是不是购买了年服务之后,保洁人员就可以随叫随到了?
林兵说,相反,好慷在家的清洁工像白领一样工作八小时,周日不接受订单。他承认这种做法很大胆,成本也很高,因为周日其实是最大的订单,但权衡轻重,保洁员的工作条件是第一位的。“你想想,为什么做保洁的人这么少,主要是工作强度大,一个月一般休息两天。这样的工作环境如何提高服务质量,更不用说吸引新鲜血液了。”他向南都记者分析,保洁员“职业化”虽然痛苦,但这是他们的工作热情。去年,好慷在家服务业员工的平均年龄不到34岁,今年又创下了新的纪录。一个培训点的保洁员都是90后。很难想象,没有周末休息,他们会愿意投身这个行业。
至于顾客,林兵认为他更喜欢在有人看家的星期天叫人打扫卫生。说白了还是信任的问题。“真正好的服务体验,绝对不是在休息日看着保洁员忙碌,而是一到家就享受干净和舒适。”
但是,家政服务很难标准化。在没有监管的情况下,如何保证服务的持续稳定?他告诉南都记者,过去五年已经摸索出一套“可视化标准”。比如清洗后马桶一定要盖好,洗涤用品的标识一定要朝外,装油烟机油烟的盒子一定要垫纸巾.通过一系列可见的细节,形成顾客对服务认知的符号。“总之,尽量让每一个保洁员的服务都一样。从效果来看,我们每年的续保率都在98%以上。”林兵说。
“618好康。
家庭服务焕新周” 正式开启!全场超低价!中文名:好慷在家
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